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在美丽的长岛,我们可以提供有竞争力的薪酬、优秀的员工福利、一流的设施和充满活力的校园。

在 Friends Academy 步入您职业生涯的下一阶段。

为什么在 Friends Academy 工作?

温馨的社区、丰厚的福利、健康计划和贵格会实践促成了一种十分了不起的文化,您将在这样的文化氛围中成长,并全力以赴,投入工作。
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贵格会的与众不同

作为一所贵格会学校,我们相信每个人都有其内在价值,并且贵格会的理念是我们做任何事情的指导原则。我们学校致力于诚实守信、可持续发展、担当责任、友善待人和彼此尊重的理想,并且我们每天都在践行这些理想。

在与 Friends Academy 的专业人士交谈时,您会发现我们都非常重视自己的使命,并寻求相互支持的方法。这也正是 Friends Academy 成为不可多得的工作单位,并留住人才的原因之一。

是贵格会的传统让我们脱颖而出。
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现有空缺职位

如果您有意申请任何职位,请将您的简历连同求职信发送到 recruitment@fa.org

资本项目和校园运营主管

职位概述

Friends Academy 诚聘高管级别具有资本运营经验、出色的人际交往能力和授权赋能领导风格的优秀人才加入组织,担任资本管理和校园运营主管(“主管”)。

主管是学校领导团队的重要成员,向学校校长汇报工作,负责校园建设和运营等所有活动的战略领导。该职位的任职者需要发现并综合校园的各种需求,同时与校园规划工作合作,制定并领导学校为期多年的校园总体规划和改造计划。

与财务、运营和战略项目主管合作,确保财务来源和用途的一致性;制定基于数据的方法,将延迟维护和基础设施需求统一到一起;并在规划和执行校园的可持续发展工作时发挥领导作用。
由于学校在不断发展,并且需要确保环境持续反映学校的使命和愿景,且与教育界不断变化的需求和期望保持一致,因此我们一直在寻求各种人才。

关键关系

直属领导:校长

直接下属:设施主管(已外包)

其他关键关系:副校长;其他主管:财务、运营和战略项目;发展、招生;体育;技术;辅助项目

工作职责

管理 Friends Academy 在翻新和维护校园方面的重大投资,确保设施和校园方面的支持,并使学校能够履行其使命,提供清洁、安全、高效、有活力且结构健全的设施,为学生和教职员工提供有意义的教学、学习和工作的最佳氛围。

  • 为下个十年的校园改造计划制定高水平实施方案,取得稳步、明显的进展。
  • 作为内部业主代表,确保成功规划和交付所有项目,在预算范围内或低于预算的情况下按时完成既定规划和范围内的工作,达到质量标准,改善校园环境。以最低的总生命周期成本获得最佳解决方案,以实现计划目标(包括设计和美学目标)。
  • 与财务、运营和战略项目主管、校董会建筑和场地委员会的办事员以及学校的高层领导合作。召集并领导与校园改造和资本计划有关的委员会。
  • 在同事寻求激发和吸引捐助者对校园改造的兴趣的发展(筹款)阶段为他们提供支持。
  • 确保配备一流设施的部门能够明确解读学校的意图,以及学校资本改善计划和设施运营管理的国家趋势和创新。
  • 优先考虑管理和维护校园必不可少的翻新和修缮工作,制定并管理计划和预算,以最佳方式完成校园管理和改造。
    监督校园日常运营和维护的设施管理工作。建立运营效率、财务效率和持续改进的绩效目标,并进行监测。
  • 在部门内通过强烈的职业道德促进部门员工的职业发展。有效监督部门的所有活动和服务,并能够领导高级管理团队实现部门目标。
  • 在自然环境规划、设计、开发、施工和设施/运营问题上,担任学校具有敏锐政治思维的主要发言人和领导者,与学校社区、Locust Valley 和 Glen Cove 镇以及州和地方政府机构建立并保持积极关系。


期望的技能和经验

  • 强大的综合领导能力:善于表达、会灵活变通、具有出色的沟通和人际交往能力,以及承诺投身于跨学科协作团队。优秀的客户服务和表达能力。
  • 领导大型资本项目的资本规划流程和生命周期交付的经验。熟悉监管环境,包括施工许可要求、工作场所安全要求和环境法规。
  • 强烈的服务意识和对学校服务和管理使命的理解。
  • 能够清晰有效地与各级员工、教师和行政部门沟通。
  • 实施环保的可持续解决方案的经验和知识。
  • 敏锐的财务洞察力、出众的预算编制和决策制定能力。
  • 具备在私立学校或类似环境中开展多样性、公平和包容性工作的能力和经验。
  • 工程、建筑、设施或施工管理学学士学位,或具有相关领域的教育和工作经验。高等学历优先。
职位描述旨在概述该职位的主要职责和任职资格。职位描述不包括该职位人员可能被要求履行的所有职责,也不包括现在或将来可能需要的所有资格。

 

关于搜索

Friends Academy 正在Helbling & Associates (www.helblingsearch.com) 的协助下搜寻人才,该公司是一家专门寻找设施管理、建筑、工程和房地产开发领域高级管理人员的公司。

Apply Now

请将申请或提名提交到
Helbling & Associates, Inc.
8000 Brooktree Road, Suite 100
Wexford, PA 15090

Lee Grandovic, Regional Manager
电子邮箱:LeeG@helblingsearch.com
办公室电话:724-935-7500 x108
手机:724-601-4607

Joe Wargo, Regional Manager
电子邮箱:JoeW@helblingsearch.com
办公室电话:724-935-7500 x107
手机:412-398-3762

请访问 Helbling & Associates 的候选人页面,以了解更多信息。

校友关系主管

使命:在贵格会原则的指导下,Friends Academy 将发挥教育的力量,让学生能够发现并培养最好的自己,成长为自己想要成为的人。

纲领:我们致力于以最高的学习和生活标准来实现卓越的教育。贵格会价值观使我们海纳百川的多元化社区日益强大,让我们的学生能够在课堂上展开探寻、思考,并参与其中,进而扩大到整个社区和世界。因为在我们激励学生心怀目标地学习和生活时,他们不但能够获得成功,还依然保持着善良

职位概述:

校友关系主管负责监督所有校友参与活动的组织和实施工作,包括制定目标、战略、策略、指标和时间表,以增进校友间的关系,并为 Friends Academy 募集更多捐款。该职位的工作时间为 12 个月。 

主管是发展团队的关键成员,旨在与本地和全国各地的 4,400 多名 Friends Academy 校友建立联系。他们将担任主要游说人员,负责实现 Friends Academy 年度基金目标的一部分,该目标预计每年都在增长,2021-22 年的总计金额为 150 万美元。主管需要达到或超过每年 12% 的校友参与其中的目标,并提高每年校友的平均捐款额度,同时负责帮助扩大主要捐赠渠道。 

主管是校友和 Friends Academy 之间的主要联络人,负责组织校友活动,包括志愿者管理、校友计划和沟通。他们还将与发展主管密切合作,提供创新战略,以加强校友联系,提高校友参与度。作为学校的主要代表,他们将协助安排和参加所有校友活动,与发展主管密切合作,促进校友与学校的良好沟通和协调。 

这一职位要求具备出色的一线筹款能力、强大的组织能力、与捐款人和重聚的班级建立持久关系的能力,以及对志愿者管理计划进行监督。虽然这是唯一的贡献者角色,但它得到了发展团队的充分支持。

主要职责: 

  • 校友参与 - 保证并加强校友与学校之间的牢固关系。通过 Friends Academy 主办的校友活动来吸引校友,确定和培养未来的志愿者领袖和捐款人,并领导校友关系项目。 
  • 志愿者管理 - 管理 Friends Academy Alumni Advisory Board (FAAAB)、Parents of Alumni Association (POAA)、BIPOC Alumni of Friends Academy (BAFA)、同学会主席和班级代理。监督 Distinguished Alumni Award 评选委员会。
  • Alumni and Reunion Giving Program - 通过班级代理志愿者计划,管理为期 12 至 18 个月的重要重聚外联日程。
  • 校友交流 - 协助交流办公室完成与校友相关的具体沟通,包括班级记录、校友档案识别,以及通过社交媒体与校友联系。与同事一起撰写、设计并发送月度校友电子通讯和校友邀请函。使用数据驱动的细分策略有效地吸引捐款人参与其中。 
  • 潜在捐款人管理和招揽 - 研究校友成为捐款人的潜在可能性,确定年度基金的目标金额,并募集捐款。通过连续且有计划的捐赠计划,帮助确保获得长期支持。 
  • 报告 - 为团队和董事会发展委员会提供详细的进度报告。担任 FAAAB 主席和发展办公室之间的联络人。 
  • 特别事件 - 与同事合作监督秋季盛会、年度重聚计划。主办纽约市校友招待会和长岛校友招待会。参加地区招待会和校园活动、与校友和捐款人见面、为活动的各个方面提供帮助、介绍校友计划、年度基金和资本活动,并争取获得支持。偶尔需要公开发表演讲。 
  • 工作承诺 - 能够偶尔在晚上和周末工作,为学校的活动提供支持。根据需要出差,与当地和全国各地的捐款人会面。 

任职资格/要求:

  • 四年制学院或大学的学士学位,相关领域的研究学位;硕士学位优先。七到八年的总体经验水平,至少三年的具体经验以及被认可的筹款结果。有教育机构工作经验者优先。 
  • 积极思考,在所有事务中都具备合作精神。以创新的方式取得成果而感到光荣。
  • 天生具备将事务联系起来的能力,能够发现别人可能看不到的机会。
  • 做事主动,无需太多指导和监督即可高效地完成工作。 
  • 对细节有敏锐的洞察力,在活动策划和项目管理方面有着丰富的经验。能够在有限时间内成功地完成工作。 
  • 出色的写作、口头表达和演讲能力。对反馈持开放态度。 
  • 对文化差异敏感且懂得尊敬的人。秉持诚信原则,坚持组织价值观和贵格会理念的专业人士。 
  • 在使用 Google Workspace、Microsoft Office Suite、Canva 和大多数社交媒体展示方式的过程中掌握最新和熟练的技术技能。有 Senior Systems、Raiser’s Edge 或类似 CRM 工作经验者优先。熟悉发展研究技术。 

上述要求代表了成功履行各项基本职责所需的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。 

薪酬和福利:

Friends Academy 提供有竞争力的薪水、优厚的福利和慷慨的学费减免政策。 

身体要求:

此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。说话能力;有抓握能力;长时间坐着工作;以及重复运动。坐着工作:可能偶尔施加不超过 10 磅的力,和/或经常施加微不足道的力来提起、搬运或以其他方式移动物体。长时间站立。能够在楼栋间以及校园内走动。该职位基本上不会暴露于有害环境下。 

感兴趣的应聘者应将简历、求职信连同薪资要求提交至 recruitment @fa.org,收件人为发展主管

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于贯彻我们多元、公平和包容的指导原则。随着我们推出更加深入的提升教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、是否残疾、国籍、种族、宗教或性别如何,还是任何其他受州或联邦保护的类型,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。

我们邀请您阅读来自多元、公平和包容主管的社区欢迎信

艺术主管

Friends Academy 寻求一位杰出的教育工作者来全面监督学校的视觉和艺术项目(视觉艺术;数字艺术;音乐:乐队、合唱团、管弦乐队、剧院和舞蹈),并对学校的所有艺术空间进行管理和监督。成功的应聘者将是一位富有远见的领导者,有着跨学科构建艺术课程规划的经验,并与校外的组织和艺术家建立联系。他们将是经得起考验的领导者;是能够自我引导的个人,以解决方案为导向,灵活应变,与团队和个人合作良好,同时表现出积极的态度。主管需要在视觉或表演艺术(或两者)方面拥有丰富的教学经验,并需要担任教师。将监督和编排复杂的戏剧和音乐制作。主管将与校长、部门负责人和副校长以及学生、教师和家长密切合作。

直接下属包括技术总监和艺术协调员,并与部门负责人共同承担管理艺术教师的责任。

其他职责包括:

  • 与发展部合作,为艺术项目提供资金支持。
  • 与辅助项目总监一起开发、实施和管理暑期艺术项目。
  • 培养与本地和国家艺术组织的关系。其他职责和举措可能由校长决定。

能力:

  • 能够秉持学校的贵格会使命和价值观,在与他人打交道时坦诚、关怀且有同理心,行事风格诚实、透明且善于协作。
  • 有思想,能承担受到管控的风险,愿意尝试新的想法,为帮助成熟和蓬勃发展的私立学校达到新的成功高度而感到兴奋。
  • 平易近人且有协作精神的专业人士,重视团队合作,建立有意义的关系,善于倾听,尊重不同意见。拥有优秀沟通技巧的思想者,具有高情商。
  • 勤奋的专业人士,能够在具有较高期望值的快节奏工作环境中成长壮大。
  • 在压力下有出色的情绪控制能力。适应工作环境变化的能力;管理竞争需求;改变方法或方式,以更好地适应情况;能够处理频繁的变化、延迟或意外事件。
  • 出色的口头和书面沟通能力
  • 较强的时间管理和组织能力
  • 精通包括 Word、Excel、Google Drive 和应用程序在内的技术

任职资格:

  • 需要获得视觉、表演或传播艺术或教育硕士学位;
  • 至少需要五 (5) 年的经验,最好是有私立学校的工作经验。

身体要求

此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。说话能力;手指可以活动;有抓握能力;长时间站立;可能偶尔施加不超过 10 磅的力,和/或经常施加微不足道的力来提起、搬运或以其他方式移动物体。能够在校园间以及校园内走动。

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于贯彻我们多元、公平和包容的指导原则。随着我们推出更加深入的提升 教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、残疾状况、性别认同或表达、遗传、国籍、种族、宗教、性别或性取向,还是受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。Friends Academy 的政策是遵守与不歧视和机会平等有关的所有适用法律。

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招生副主管

职位:

Friends Academy、Independent Day School、PS-12 年级正在寻找一个任务驱动、有活力的人来担任全职招生副主管。成功的应聘者具有高度的专业性、创造力和学习热情。作为一名参与协作的团队成员,此人将以正直且积极的态度来对待这个职位。  招生副主管将向招生管理主管汇报,并将加入一个同事十分敬业且非常具有合作精神的团队。

主要角色和职责(可能分配其他职责):

外部关系

  • 与问询的申请人和家庭建立联系,并在整个录取过程中持续保持沟通和跟进。

  • 作为代表 Friends Academy 参加学校推介会和参观的外部招生人员,与地区生源学校和当地组织建立战略伙伴关系。

  • 组织参观、采访潜在的学生和家庭,并针对这些对话撰写详细的叙述性评估。

  • 与招生管理主管合作,协助开展在线招生活动,包括特定于课程的活动和新构思的计划。

  • 与品牌和交流部合作,战略性地招募潜在家庭,并开发优质材料,以体现在 Friends Academy 接受教育的好处。

  • 为规划和开展所有针对潜在和新加入的家庭的活动提供协助。

  • 代表 Friends Academy 参加所有相关的招生活动,这可能需要在晚上和周末工作。

内部关系

  • 与招生管理主管合作,管理招生俱乐部,包括招募、选拔、培训和安排学生参观。

  • 为新入学学生和家庭组织、实施和促成伙伴计划。

  • 与家长委员会合作,欢迎新家庭加入 Friends Academy 社区。

  • 培养与学生、家庭、教师、管理人员和 Friends Academy 社区其他成员的积极关系并加以维持。 

相关职责

  • 阅读并评估 Friends Academy 的入学申请文件

  • 担任招生委员会成员,并出席所有相关的委员会会议

  • 监督预备学生的课堂访问和评估

  • 协助同事为新入学的学生安排高中部课程 

技能和能力:

  • 需要学士学位
  • 需要双语能力
  • 优秀的口头、书面表达能力和人际交往能力
  • 3-5 年以上的招生经验 
  • 谨慎处置机密情况和材料的能力
  • 较强的时间管理和组织能力 
  • 需要较强的技术能力:熟练使用 MS Word 和 Google Apps for Education。熟悉基于 Web 的数据库,如 Senior Systems、SSS 和 Ravenna 
  • 尊重他人;信守承诺;激发他人的信任;以诚信的原则工作;维护在多元化和包容性环境中工作的组织价值观
  • 适应工作环境变化的能力;管理竞争需求;改变方法或方式,以更好地适合情况;能够处理频繁的变化、延迟或意外事件。
  • 弹性工作,根据需要,偶尔在晚上和周末工作 

身体要求 

此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。说话能力;手指可以活动;有抓握能力;长时间坐着工作;以及重复运动。坐着工作:可能偶尔施加不超过 10 磅的力,和/或经常施加微不足道的力来提起、搬运或以其他方式移动物体。长时间站立。能够在楼栋间以及校园内走动。该职位基本上不会暴露于有害环境下。

员工需要提供新冠肺炎疫苗接种证明。未接种疫苗的员工需要每周进行一次新冠肺炎检测。

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于坚守多元、公平和包容的指导原则。随着我们推出更加深入的提升教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、残疾状况、性别认同或表达、遗传、国籍、种族、宗教、性别或性取向,还是受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。Friends Academy 的政策是遵守与不歧视和机会平等有关的所有适用法律。

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代课教师(所有部门)

每个部门偶尔都会需要日常代课老师。始终需要其他替代人员。

任职资格: 

  • 取得学士学位,并有一个或多个学部的教学经验:小学部、中学部、高中部;高等学历优先。
  •  有私立学校教学或助理教学经验者优先。
  • 需要较强的组织和沟通能力,以及热爱与儿童或年轻人共事。

日托教师助理 – 兼职

Friends Academy 是一所贵格会私立学校,PS-12 年级正在为我们的儿童保育计划寻找一名兼职教师助理,从而为培养 6 周到 3 岁之间的小朋友提供帮助。我们的小项目获得了 NYS Office of Family and Children Services 的授权,坐落于我们 65 英亩的校园内。教师助理职位将立即入职,按照学校日历时间表(10 个月)工作,每周约 20-25 小时,周一至周五工作。请访问我们的网站 www.fa.org,了解为什么 Friends Academy 是一个非常优秀的工作单位!

任职资格: 
成功的应聘者将协助照料幼儿的日常生活,参加与年龄相适应的活动,并协助培养技能。我们正在寻找可靠的保育者,他会喜欢在舒适、愉快的学校环境中工作。需要有在日托或托幼机构工作的幼儿保育经验。 能够遵守许可和 NYSOCFS 的指南。需要进行背景审查。必须值得信赖。

此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。该职位的身体要求包括抱起孩子、推婴儿车、坐在地板上以及全年的日常户外活动。

请将简历、求职信以及三名专业人士的推荐信发送到给日托主管 Karen_Galvin@fa.org 以供考虑

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于坚守多元、公平和包容的指导原则。 随着我们推出更加深入的提升教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、残疾状况、性别认同或表达、遗传、国籍、种族、宗教、性别或性取向,还是受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。Friends Academy 的政策是遵守与不歧视和机会平等有关的所有适用法律。

我们邀请您阅读来自多元、公平和包容主管的社区欢迎信

新冠肺炎注意事项:
执行由疾控中心和地方当局制定的新冠肺炎协议。员工必须提供新冠肺炎疫苗接种证明。未接种疫苗的员工需要每周进行一次新冠肺炎检测。

接替 Little Friends 工作的人员

  • 接替 Little Friends Infant & Toddler Program 的人员,周一至周五工作。
  • 午休时工作的人员,周二、周四和周五

课后课堂教师

Friends Academy 是一所贵格会私立走读学校,PS-12 年级正在为课后延长日计划寻找一名兼职的学前儿童课堂助理。成功的应聘者将在周一至周五下午 3:00 至 6:00 工作,并将协助管理课堂,带领孩子们参与课堂活动以及完成授课老师分配的其他职责。需要较强的组织和沟通能力,以及热爱与儿童共事。

感兴趣的申请人应提交一封求职信、简历和三份专业人士的推荐信。

Friends Academy 致力于坚守多元、公平和包容的指导原则。在我们的雇佣实践和教育计划中,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主。无论种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄或残疾与否,还是任何其他受州或联邦保护的类型,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。

大学啦啦队助理教练季节性兼职

学年:2022-2023 年秋季

主管:体育主管

概述

Friends Academy 体育部正在招聘一名合格的助理校队啦啦队教练。在 Friends Academy,体育是均衡教育体验的核心,在未来全球公民的综合发展中,体育与学术和艺术具有同等地位。我们正在寻找一位具有优秀沟通能力的人,此人成长自充满活力的教育环境、拥抱变革,并且对贵格会使命和教育理念有着浓厚的兴趣。

我们的联队:我们的啦啦队在 Section VIII 比赛中为我们的学生运动员欢呼。虽然我们是联盟中规模最小的学校之一,也是唯一的私立学校,但我们却有着多支夺冠队伍。除了加油,我们目前还有 20 支体育校队和 10 支中学体育队。

任职资格:我们正在寻找机敏、精力充沛、富有创造力的候选人,他们目前在中学体育领域拥有非常出色的经验,专注于 21 世纪的学习技能。需要获得本科学位。希望具备成功的中学啦啦队教练经验,包括运动员管理经验。成功的应聘者必须具备较强的组织能力、时间管理能力和技术技能。我们正在寻找以学生为中心,并乐于与学生、同事和社区合作的人。

教育和/或经验:

有高中体育教练经验者优先。

需要获得学士学位

需要背景筛选(指纹)

基本职责和责任包括以下内容。可能分配其他职责:

  • 为花名册上的学生运动员提供个人发展指导。
  • 组织、沟通和执行日常练习计划。
  • 与家长沟通每周的时间表。
  • 在大学招生过程中为运动员提供支持。
  • 在每个赛季的开始和结束时与广告商见面。
  • 为运动员做好参赛准备并投入训练。
  • 领导比赛日的设备准备和布置。
  • 与运动员合作创作社交媒体内容。
  • 履行分配的其他职责。

任职资格:要成功完成这项工作,必须能够令人满意地履行各项基本职责。满足此职位所需的身体需求。  以下是需要具备的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。

身体要求:此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。履行这项工作的职责时,员工需要频繁地交谈或倾听。员工需要经常走路和坐着;用手进行精细的操作,用手和手臂处理事务或进行感受和触摸。员工需要经常站立、俯身、跪下、蹲下或爬楼梯。员工必须经常举起和/或移动 15 磅重量的物体,偶尔需要举起最多 50 磅重量的物体。

工作环境:这里描述的工作环境特征即员工在执行本工作的基本职能时遇到的特征。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。工作环境中的噪声水平通常为低噪声至中等噪声,偶尔噪声较大。员工可能会暴露于恶劣天气和血液传播的病原体中。

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于坚守多元、公平和包容的指导原则。随着我们推出更加深入的提升教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、残疾状况、性别认同或表达、遗传、国籍、种族、宗教、性别或性取向,还是受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。Friends Academy 的政策是遵守与不歧视和机会平等有关的所有适用法律。

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橄榄球队主队/二队助理教练季节性兼职

学年:2022-2023 年秋季

主管:体育主管

概述

Friends Academy 体育部正在为橄榄球计划招聘一名合格的橄榄球校队和二队教练。在 Friends Academy,体育是均衡教育体验的核心,在未来全球公民的综合发展中,体育与学术和艺术具有同等地位。我们正在寻找一位具有优秀沟通能力的人,此人成长自充满活力的教育环境、拥抱变革,并且对贵格会使命和教育理念有着浓厚的兴趣。

我们的联队:我们的橄榄球运动员在 Section VIII 比赛中取得了巨大的成功。虽然我们是联盟中规模最小的学校之一,也是唯一的私立学校,但我们却有多支冠军橄榄球队。除了橄榄球,我们目前还有 20 支体育校队和 10 支中学体育队。

任职资格:我们正在寻找机敏、精力充沛、富有创造力的候选人,他们目前在中学体育领域拥有非常出色的经验,专注于 21 世纪的学习技能。需要获得本科学位。希望具备成功的中学橄榄球教练经验,包括运动员管理经验。成功的应聘者必须具备较强的组织能力、时间管理能力和技术技能。我们正在寻找以学生为中心,并乐于与学生、同事和社区合作的人。

教育和/或经验:

有高中体育教练经验者优先。

需要获得学士学位

需要背景筛选(指纹)

基本职责和责任包括以下内容。可能分配其他职责:

  • 为花名册上的学生运动员提供个人发展指导。
  • 组织、沟通和执行日常练习计划。
  • 与家长沟通每周的时间表。
  • 在大学招生过程中为运动员提供支持。
  • 在每个赛季的开始和结束时与广告商见面。
  • 为运动员做好参赛准备并投入训练。
  • 领导比赛日的设备准备和布置。
  • 与运动员合作创作社交媒体内容。
  • 履行分配的其他职责。

任职资格:要成功完成这项工作,必须能够令人满意地履行各项基本职责。满足此职位所需的身体需求。  以下是需要具备的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。

身体要求:此处所述的身体要求表示员工成功完成本工作的基本职能所必须满足的要求。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。履行这项工作的职责时,员工需要频繁地交谈或倾听。员工需要经常走路和坐着;用手进行精细的操作,用手和手臂处理事务或进行感受和触摸。员工需要经常站立、俯身、跪下、蹲下或爬楼梯。员工必须经常举起和/或移动 15 磅重量的物体,偶尔需要举起最多 50 磅重量的物体。

工作环境:这里描述的工作环境特征即员工在执行本工作的基本职能时遇到的特征。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。工作环境中的噪声水平通常为低噪声至中等噪声,偶尔噪声较大。员工可能会暴露于恶劣天气和血液传播的病原体中。

我们对多元化的承诺

Friends Academy 致力于坚守多元、公平和包容的指导原则。随着我们推出更加深入的提升教育计划,我们欢迎代表世界多样性的候选人加入我们。

Friends Academy 是一家提供平等就业机会的雇主,致力于雇佣和留住具有不同背景的优秀、敬业的员工。无论年龄、肤色、残疾状况、性别认同或表达、遗传、国籍、种族、宗教、性别或性取向,还是受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征,我们学校都会考虑雇佣符合条件的个人。Friends Academy 的政策是遵守与不歧视和机会平等有关的所有适用法律。

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员工福利

我们将政策与我们的使命和社区成员的需求协调一致,并以为员工提供出色的综合福利而感到自豪。

托儿服务

校园折扣日托

(6 周到 3 岁)

Little Friends 日托中心

住房

员工校园住房

(以低于市场价格出租包含 1 间卧室、2 间卧室和 3 间卧室的房子)

学费

费用减免

托儿所(3 岁 - 12 年级)

  • 健康:Friends Academy 为医疗和牙科计划提供慷慨的雇主分摊款项,并为健康储蓄账户提供资金
  • 退休匹配:403(b) 计划 A 税前福利
  • 团体人寿保险:免费获得的福利
  • 短期和长期残疾收入保障:免费获得的福利
  • 每天提供校园午餐:免费获得的福利
  • 暑期课程和课后课程折扣

 

  • 搬迁协助:报销搬家费用
  • 学费报销:为工作读取学位和高级学位
  • 专业技能发展:我们提供慷慨的专业技能发展资助,为培养专业技能提供机会
  • 会议和研讨会:涵盖费用
  • 慷慨的带薪休假

畅快表达

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“我的同事是我遇到的所有人中给我最多支持的一群专业人士。他们知识渊博、心地善良,对专业和学生的奉献精神总是让我感到惊讶。”

Edgar Posada | 于 1995 年加入
高中部西班牙语教师
青少年男子足球校队教练

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我们是一个团队

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我们作为一个社区聚集在一起,工作时间之余一起进行交流。这些非正式的庆祝活动培养了彼此的信任感和归属感。以下是一些我们享受乐趣的方式:

学年开学和结束时的派对。排队包含晚餐、饮料、音乐和舞蹈。

服务与欣赏。我们会经常想起彼此,并通过惊喜、节日篮子和感恩礼物来提升同事间的关系。

临时活动:这一年中,我们在周五下班后聚在一起度过快乐时光,举行问答之夜/游戏之夜、保龄球之夜等活动!

 

畅所欲言

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